Wij bestaan om recruitment gestructureerd, transparant en duurzaam te maken. Met Nederlands lokaal management in Skopje, Macedonië en een ervaren team combineren we procesbeheersing met efficiënte uitvoering: van SEO-proof vacatureteksten en jobmarketing tot wekelijkse rapportages, check-ins en volledig inzicht in het proces. Onze senior recruiters met internationale ervaring voeren zelf de interviews, leveren inhoudelijke voorstellen en worden ondersteund door AI-tools voor persoonlijke outreach.
Zo krijg je geen blackbox, maar een betrouwbare partner sinds 2006 die jouw recruitmentafdeling versterkt of tijdelijk overneemt, altijd met heldere communicatie in het Nederlands en een focus op duurzame matches.
Het invullen van een functie draait om meer dan een cv. Sennasearch combineert marktdata met persoonlijke selectie en levert kandidaten die inhoudelijk sterk zijn én passen bij de cultuur. Zo ontstaat een snelle, duurzame match die waarde toevoegt aan de organisatie.
Voor organisaties die willen groeien.
Sourcing kost tijd en capaciteit. Met White Label Sourcing neemt Sennasearch dit proces volledig over, onder de naam van het bureau. Zo blijft de pipeline gevuld en kan de focus op klantrelaties en plaatsingen liggen, zonder extra vaste kosten of druk op het eigen team.
Voor recruitmentorganisaties die hun capaciteit willen uitbreiden.
Voor MKB-bedrijven is het vaak lastig om vacatures snel te vervullen. Met RPO verzorgt Sennasearch structureel sourcing, processen en rapportages. Zo ontstaat een voorspelbaar en efficiënt wervingsproces waarbij vacatures sneller worden ingevuld en organisaties overzicht behouden.
Voor het MKB dat grip wil op groei.
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
Wij werken niet met one-size-fits-all oplossingen. Onze kracht zit in:
Met W&S nemen wij het volledige wervingsproces uit handen. Wij zorgen voor jobsmarketing, een vacaturepodcast, slimme AI-gedreven outreach en een persoonlijke selectie van kandidaten.
Zo heb je een totaalpakket dat verder gaat dan “cv’s doorschuiven” en écht de markt in beweging zet.
Continue Sourcing is bedoeld voor bedrijven die structureel willen bouwen aan hun team. Je krijgt een recruiter van ons die parttime of fulltime voor jou werkt, alsof het je eigen medewerker is.
Daarvoor krijg je een dedicated recruiter die elke dag nieuwe kandidaten voor je benadert, opvolgt en zorgt dat je een constante instroom houdt. Geen ad-hoc search, maar continuïteit in je recruitmentproces
Met Nearshoring bouw je een team in Skopje (Macedonië) dat jij rechtstreeks aanstuurt, terwijl wij alle randzaken regelen.
Zo combineer je kwaliteit, schaalbaarheid en kostenbesparing in één oplossing.
Ja, je kan ervoor kiezen om onze diensten te combineren. Bijvoorbeeld: een W&S-campagne om snel een specifieke rol te vullen, gecombineerd met Continue Sourcing om de pipeline structureel gevuld te houden. Of een Nearshoring-team voor schaalbaarheid naast W&S in Nederland. Wij denken mee welke mix het beste past bij jouw situatie.
