Gen Z: een generatie met veel talenten
Wie zijn Gen Z'ers en hoe zet je hun talenten in? Over de kenmerken van de digitale generatie, wat hen drijft op de werkvloer en hoe je daar als bedrijf op inspeelt.
Inzichten
Artikelen van het Sennasearch-team over werven, selecteren en behouden. Geen verkooppraatje. Gewoon direct inhoud.
Wie zijn Gen Z'ers en hoe zet je hun talenten in? Over de kenmerken van de digitale generatie, wat hen drijft op de werkvloer en hoe je daar als bedrijf op inspeelt.
Waarom steeds meer mkb-bedrijven het wervingsproces uitbesteden: gedeelde risico's, schaalbaarheid en focus op de corebusiness.
De totale kosten van je recruitmentproces, gedeeld door het aantal hires. Welke interne en externe posten tellen mee, en waar valt te besparen?
Boolean search werkt met trefwoorden en zoekcodes (EN, OF, aanhalingstekens). Zo filter je jobboard-resultaten tot de kandidaten die ertoe doen.
Een onboardingsproces met een doordachte eerste periode, een vaste mentor en een inwerkprogramma met evaluatie: zo landen nieuwe collega's sneller.
Flexibiliteit en een grotere talentpool tegenover communicatie en isolatie: de afwegingen van remote werken, voor werkgever en team.
In een gesprek van 30 minuten kijken we wat er speelt, welke oplossing daarbij past en wat je realistisch kunt verwachten.
Geen verkooppraatje. Gewoon direct inhoud.
Vul je gegevens in
We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.
PLAN EEN GESPREK
Laat je gegevens achter, dan nemen we op werkdagen binnen 24 uur contact met je op. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.
SHORTLIST AANVRAGEN
Vertel ons welke functie openstaat. Binnen één werkdag krijg je een shortlist van twintig profielen die bij de vacature passen. Kosteloos, geen verplichtingen.