Gen Z: een generatie met veel talenten
Wie zijn Gen Z'ers en hoe zet je hun talenten in? Over de kenmerken van de digitale generatie, wat hen drijft op de werkvloer en hoe je daar als bedrijf op inspeelt.
Inzichten
Artikelen van het Sennasearch-team over werven, selecteren en behouden. Geen verkooppraatje. Gewoon direct inhoud.
Wie zijn Gen Z'ers en hoe zet je hun talenten in? Over de kenmerken van de digitale generatie, wat hen drijft op de werkvloer en hoe je daar als bedrijf op inspeelt.
Waarom steeds meer mkb-bedrijven het wervingsproces uitbesteden: gedeelde risico's, schaalbaarheid en focus op de corebusiness.
De totale kosten van je recruitmentproces, gedeeld door het aantal hires. Welke interne en externe posten tellen mee, en waar valt te besparen?
Met zoekoperatoren filter je jobboard-resultaten tot de kandidaten die er echt toe doen. Met een praktijkvoorbeeld.
Een doordachte eerste periode, een vaste mentor en continue evaluatie: zo laat je nieuwe collega's sneller landen.
Flexibiliteit en een grotere talentpool tegenover communicatie en isolatie: de afwegingen van remote werken, voor werkgever en team.
In een gesprek van 30 minuten kijken we wat er speelt, welke oplossing daarbij past en wat je realistisch kunt verwachten.
Geen verkooppraatje. Gewoon direct inhoud.
Vul je gegevens in
Daarna kies je zelf een moment dat past. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! Je afspraak staat in de agenda. De bevestiging komt per mail.
PLAN EEN GESPREK
Vul je gegevens in en kies daarna zelf een moment dat past. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.