Werving & Selectie verandert snel. Het gaat allang niet meer alleen om search via netwerk of LinkedIn, maar om een slimme mix van jobmarketing, employer branding, nieuwe tooling en AI. Wij combineren dat met sterke wekelijkse rapportages en strak projectmanagement, zodat je altijd grip hebt op het proces. Dankzij onze tooling bereiken we een hoge outreach en houden we de communicatie helder en direct. Binnen 24 uur ontvang je een eerste shortlist en wij voeren de eerste gesprekken, zodat je geen stapels cv’s krijgt maar inhoudelijke voorstellen die aansluiten bij jullie organisatie en ambities.
Onze kracht ligt in de combinatie van technologie en persoonlijke aandacht: efficiënt waar het kan, persoonlijk waar het moet.
Hoe het werkt
Investering
Ontdek in een intake hoe wij zorgen voor grip, duidelijkheid en de juiste match.