OPLOSSING
Wij gaan actief de markt op, niet in een oude database. Je ziet de eerste profielen meteen. Wie we daarna als kandidaat voorstellen, hebben we zelf gesproken.
Geen verplichtingen. We kijken eerst of het past.
VERTROUWD DOOR AMBITIEUZE BEDRIJVEN
HET PROBLEEM
Elke maand kost een openstaande rol je geld, tijd en energie. Je team compenseert. Projecten lopen vertraging op. Kandidaten die je wilt spreken, zijn ondertussen al begonnen bij een concurrent.
En toch lopen de meeste processen vast op hetzelfde: een bureau dat reageert op wat binnenkomt, cv's stuurt die je al zelf had kunnen vinden en daarna verdwijnt als het tegenvalt.
Wij werken anders. We starten niet met een database, maar met de markt. We benaderen mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor de juiste stap. En we blijven aanspreekbaar totdat de rol ingevuld is.
ROLLEN DIE WE INVULLEN
Van junior tot directieniveau. Twijfel je of jouw rol past? In één gesprek weet je het.
HET PROCES
We houden het proces zo strak mogelijk. Geen onnodige stappen, geen vergaderingen die niks opleveren. Jij houdt grip op het resultaat, wij voeren uit.
We leren je organisatie kennen, niet alleen de rol. We willen begrijpen wat voor type persoon succesvol wordt in dit team, bij deze manager, in deze cultuur. In datzelfde gesprek leggen we de briefing vast. Dat duurt een uur en bepaalt de kwaliteit van alles wat daarna komt.
We gaan actief de markt op. Geen zoekactie in een database van beschikbare kandidaten, maar een gerichte outbound search naar de mensen die bij de rol passen, ook als ze niet actief zoeken. De eerste tien profielen leggen we je meteen voor, zonder toelichting. Jouw reactie bepaalt waar we de search bijstellen.
Uit die profielen spreken we de mensen die het dichtst bij de rol komen. We toetsen op inhoud, motivatie en cultuurfit. Pas na dat gesprek noemen we iemand een kandidaat.
Zodra iemand door de screening komt, stellen we die voor. Los, en meteen. Je krijgt een uitgebreid verslag van de screening, de motivatie van de kandidaat en het cv. Geen wachten tot er drie zijn.
We begeleiden het proces tot aan de handtekening. We bewaken de communicatie, stemmen af met jou en de kandidaat en zorgen dat er geen stiltes vallen die kandidaten kosten.
WAAROM SENNASEARCH
Wij wachten niet op mensen die zelf solliciteren. We gaan actief de markt op en benaderen kandidaten die niet op een vacaturesite staan. Dat is precies de groep die je wilt bereiken: mensen die goed zitten, maar openstaan voor de juiste stap.
Voordat we de eerste kandidaat benaderen, weten we al wie er in jouw markt actief is, wat de rol doorgaans kost en waar de goede mensen zitten. Dat halen we uit actuele marktdata. Binnen twee werkdagen heb je een realistisch beeld van wat er beschikbaar is en wat je kunt verwachten. Geen aannames, geen verrassingen achteraf.
Je weet elke week wat we doen, wie we hebben gesproken en wat de markt teruggeeft. Je werkt met één recruiter die de rol van begin tot eind kent. En als wij iemand voorstellen, hebben we die persoon zelf gesproken en krijg je het verslag van die screening plus het cv.
Twintig jaar ervaring zit in sales, marketing en customer success. Daar kennen we de markt, de kandidaten en de plek waar de goede mensen zitten. Daarbuiten vullen we ook IT-, product-, finance-, HR- en supportrollen in.
WAT KLANTEN ZEGGEN
De combinatie van continue sourcing en jobmarketing leidt tot uitstekende resultaten. Het feit dat je daarnaast wekelijks overleg hebt over de voortgang, maakt de samenwerking niet alleen heel effectief, maar ook heel prettig.
Pieter de Vrieze
Managing Director · Advion
As a growing company, finding the right people quickly is crucial. Sennasearch really understood our needs and helped us identify strong candidates who could hit the ground running.
Victoria Sweeney
Chief Operating Officer · Hotelchamp
ONZE ZEKERHEDEN
Wat je betaalt, wanneer je betaalt en wat er gebeurt als een plaatsing toch niet houdt: dat leggen we vooraf vast, voordat we starten.
Doorlopende wervingsbehoefte? Bekijk RPO Bereken wat werven je nu kostJe kiest zelf: een aanbetaling bij de start met een lagere succesfee, of geen aanbetaling en een iets hogere fee. Wat dat concreet betekent voor jouw situatie bespreken we in een eerste gesprek.
Eerst zie je de profielen die we vinden. Daar geef je kort feedback op. Zo scherpen we de zoektocht aan. Daarna voeren wij de gesprekken. Pas dan sturen we iemand door, met ons verslag en het cv erbij.
Geen verplichtingen. We kijken eerst of het past.
Snel. Zodra je akkoord bent, plannen we de intake dezelfde dag of de dag erna. Direct na die intake gaan we de markt op, dus je verliest geen weken aan opstarten.
Dat leggen we per opdracht vast in de opdrachtbevestiging. Wat we doen als een plaatsing niet houdt, bespreken we voordat we starten.
Twee dingen, op twee momenten. Rond de intake delen we een lijst met zo'n tien profielen die we hebben gevonden. Nog niet gesproken, bewust zonder oordeel. Jouw reactie daarop bepaalt waar we verder zoeken. Daarna voeren wij de gesprekken zelf. Wie past, sturen we meteen door, één voor één, met een verslag van het gesprek, de motivatie en het cv.
Bij werving en selectie betaal je bij een succesvolle plaatsing. Je kiest zelf: een aanbetaling bij de start met een lagere succesfee, of geen aanbetaling en een iets hogere fee. Bij RPO werken we met een vast maandbedrag plus een kleine fee per plaatsing. Wat dat voor jouw situatie betekent, rekenen we in een eerste gesprek voor.
Dat bespreken we per situatie. We vragen wel altijd om duidelijke afspraken over commitment van beide kanten. Zonder dat werkt recruitment niet goed, en dat is in niemands belang.
Vertel ons in een gesprek van 30 minuten wat er speelt. We kijken samen of de rol haalbaar is, hoe we het aanpakken en wat je kunt verwachten.
Geen verkooppraatje. Gewoon direct inhoud.
Vul je gegevens in
Daarna kies je zelf een moment dat past. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! Je afspraak staat in de agenda. De bevestiging komt per mail.
PLAN EEN GESPREK
Vul je gegevens in en kies daarna zelf een moment dat past. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.
Bedankt! We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.
