Daarom kozen we in 2006 voor één specialisme, en bleven we daarbij.
Sennasearch begon in 2006 met een keuze die daarna nooit meer veranderd is: liever één markt echt kennen dan overal een beetje thuis zijn. Ons zwaartepunt ligt bij commerciële functies, en daaromheen vullen we ook andere rollen in voor de bedrijven waarvoor we werken. Vacatures vullen we niet door te wachten op sollicitaties, maar door zelf de markt in te gaan.
Want een goede commercieel directeur herken je niet aan een cv. Je herkent hem aan hoe hij een deal opbouwt en een team laat presteren. Dat zie je pas als je een markt twintig jaar van dichtbij volgt. Die markt kennen wij van binnenuit. Dat merk je aan de kandidaten die we voorstellen.
Twintig jaar later doen we nog exact hetzelfde, alleen scherper. Dezelfde functies, dezelfde manier van zoeken, één methode die we al die tijd hebben aangescherpt.
