We bouwen een structurele sourcinginfrastructuur rondom jouw organisatie. Geen losse searches, maar een continu proces van talentmapping en outreach. Je activeert meerdere searches tegelijk en creëert zo voorspelbare instroom. We optimaliseren wekelijks op basis van data zoals respons en conversie. Zo ontstaat er geen afhankelijkheid van vacatures, maar een doorlopende talentpipeline.
We nemen (een deel van) je recruitmentproces structureel over. Onze consultants werken als verlengstuk van je team en schakelen direct met hiring managers. We richten processen in, bouwen talentpijplijnen en zorgen voor continue opvolging. Daarbij sturen we op kwaliteit, snelheid en candidate experience. Zo ontstaat een schaalbare recruitmentstructuur die blijft draaien.
We richten ons op het invullen van cruciale en specialistische rollen. Geen afwachten, maar actieve search en directe benadering van relevante professionals. We spreken kandidaten zelf en screenen op inhoud en culturele fit. Je ontvangt alleen een gerichte selectie, geen cv-stapels of bulkvoorstellen. Met wekelijkse updates en strak procesmanagement houd je continu grip op het traject.
Ben je niet zeker welke oplossing nu het beste bij je past? Check dan onze calculator of bel ons even!
Je krijgt wekelijks updates en rapportages met een duidelijk overzicht van alle benaderde kandidaten, inclusief respons en marktfeedback. We houden per kandidaat de status bij, zodat je altijd weet waar je staat. Geen black box, maar volledige transparantie in elke stap van het proces.
We benaderen actief relevante professionals en zijn niet afhankelijk van jobboards of cv-databases. Meerdere searches kunnen parallel lopen, met continue opvolging van kandidaten. De focus ligt altijd op kwaliteit, niet op volume.
We werken met korte lijnen en schakelen direct met hiring managers. Verwachtingen worden vooraf helder afgestemd en we sturen wekelijks bij waar nodig. Zo blijft het proces overzichtelijk en weet je continu waar je staat.
Wij werken niet vanuit een cv-database, maar starten elke search opnieuw. Daardoor krijg je een realistisch beeld van de markt en spreken we kandidaten die je zelf niet snel bereikt.
We stemmen kort af en starten direct met zoeken en benaderen. Je ontvangt wekelijks updates met inzicht in kandidaten, respons en voortgang.
Dat verschilt per rol en markt. Vaak delen we binnen korte tijd de eerste reacties of inzichten, maar we zijn altijd eerlijk over haalbaarheid en doorlooptijd.
Dat kan, afhankelijk van de samenwerking. Daarnaast bieden we ook modellen waarbij we structureel ondersteunen, zoals RPO of Talent Intelligence.
Wij focussen ons voornamelijk op commerciële en marketingrollen, maar ondersteunen ook bij andere specialistische functies wanneer daar behoefte aan is.
We spreken kandidaten zelf en toetsen op inhoud, motivatie en fit met de organisatie. Je ontvangt alleen profielen waar we echt achter staan.
Dan maken we inzichtelijk waar het knelpunt zit, bijvoorbeeld in profiel, salaris of markt. Op basis daarvan bepalen we samen de beste vervolgstap.
Je krijgt wekelijkse rapportages en hebt direct contact met ons team. Zo weet je altijd wat er speelt en waar je staat.
Dutch 
English