We werken altijd vanuit jouw vacature en voeren de gesprekken, zodat je inhoudelijke voorstellen krijgt in plaats van stapels cv’s.
We nemen systemen, processen en communicatie over zodat jouw organisatie volledig ontzorgd wordt.
Bij Sennasearch nemen we het volledige werving- en selectieproces uit handen, zodat jij je kunt richten op je eigen business. Ons proces begint met een grondige intake waarin we jouw wensen en cultuur scherp in kaart brengen. Binnen 24 uur ontvang je de eerste 10 profielen ter referentie, en binnen 72 uur een complete longlist. Vervolgens schrijven we een gerichte, SEO-proof vacaturetekst en zetten we een recruitmentmarketingcampagne op om de juiste professionals aan te trekken.
Ons operationele team in Skopje, Macedonië ondersteunt jou dagelijks bij de sourcing en selectie. Dankzij hun toewijding, snelheid en oog voor detail kunnen wij jou razendsnel voorzien van sterke kandidaten. Jij hebt wekelijks contact met onze recruiters, krijgt duidelijke rapportages en kunt altijd direct bijsturen.
Kortom: bij Sennasearch kies je voor snelheid, transparantie en échte toewijding. Onze wekelijkse updates geven niet alleen inzicht, maar ook handvatten om gericht beslissingen te nemen.
Met RPO zorgen wij voor een constante instroom van geschikte professionals, helemaal in lijn met jouw employer branding. We werven in naam van jouw organisatie en leveren binnen 24 uur de eerste 10 profielen ter referentie. Ons team in Skopje, Macedonië, werkt dagelijks aan het uitbreiden van je kandidatenpool, zodat je altijd beschikt over actuele en relevante profielen.
Je blijft volledig op de hoogte dankzij onze wekelijkse rapportages en calls. Daarbij is je vaste contactpersoon altijd één van de partners, wat zorgt voor continuïteit en toewijding. Door de flexibele opzet kun je bovendien snel opschalen of afschalen, precies wanneer jouw organisatie dat nodig heeft.
Kortom: RPO biedt snelheid, transparantie en flexibiliteit. Jij houdt de controle, terwijl wij zorgen voor een continue stroom aan talent.