RPO

Recruitment als verlengstuk van de organisatie

Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) nemen wij (een deel van) het recruitmentproces structureel over. Geen ad-hoc trajecten meer, maar een doorlopende aanpak met een constante instroom van kandidaten. Wij werken volledig in jullie naam en processen mee, alsof we onderdeel zijn van jullie eigen recruitmentafdeling. Kandidaten ervaren één aanspreekpunt – jullie – terwijl wij achter de schermen zorgen voor extra capaciteit, inzicht en snelheid. Zo blijft jullie merk centraal en ben je verzekerd van kwaliteit en continuïteit.

RPO is de oplossing wanneer recruitment een continu proces moet zijn. Waar traditionele bureaus stoppen na één plaatsing, bouwen wij een constante talent pipeline. Dat levert grip, snelheid en schaalbaarheid.

Altijd capaciteit – meerdere vacatures tegelijk invullen zonder steeds opnieuw te beginnen
Slim én persoonlijk – outreach die kandidaten actief aanspreekt, gecombineerd met campagnes die bereik creëren
Employer branding versterken – inzet van o.a. vacature podcasts om jullie merk krachtig te positioneren
Volledig inzicht – wekelijkse rapportages met marktdata en voortgang per rol
Flexibel meebewegen – eenvoudig opschalen of afschalen bij veranderende vraag

Hoe het werkt

Profieldefinitie – samen bepalen we welke vacatures structureel ingevuld moeten worden en welke criteria écht belangrijk zijn.
Kandidaten werven – via outreach, marketing en netwerk bouwen we meerdere pipelines tegelijk en houden we de instroom continu op peil.
Selectie & voorstellen – elke week ontvang je een overzicht per rol, inclusief marktinzichten en zorgvuldig geselecteerde kandidaten.
Opschalen of afschalen – flexibel inspelen op groei of dalende vraag, zonder verlies van kwaliteit of snelheid.
Procesmanagement & communicatie – wij nemen het volledige procesmanagement uit handen, inclusief beheer van het ATS. Zo is alles overzichtelijk geregeld en heb je altijd inzicht in de voortgang.

Wat krijg je en wat is de investering

We regelen het hele proces – van eerste intake tot het bijhouden van het ATS
Altijd kandidaten in beeld – we zorgen dat er continu nieuwe mensen in de pijplijn zitten
Vacatures sneller ingevuld – omdat we tegelijk aan meerdere functies werken, loopt er niets vast
Minder kosten en stress – doordat we vooruitwerken en spoedacties voorkomen
Altijd overzicht – elke week een duidelijk rapport met de stand van zaken
Ervaren recruiters – een team dat weet hoe de markt werkt en direct resultaat kan leveren
Korte lijnen – direct contact met onze Nederlandse partners
Een eigen talentpool – we bouwen en onderhouden een lijst met kandidaten die bij jullie passen

Investering

Vanaf €3.500 per maand (fulltime basis)
Minimaal 24 uur per week inzet
Additioneel: jobmarketing, AI tooling

Met RPO kies je voor continuïteit, snelheid, lage cost per hire en rust in je recruitmentproces.

RPO

Recruitment als verlengstuk van de organisatie

Wat krijg je en wat is de investering

Kantoor Nederland

Kantoor Macedonië