Ons proces
Recruitment draait bij ons om structuur, duidelijkheid en samenwerking. Vanaf de eerste intake tot de wekelijkse rapportages zorgen we dat je altijd inzicht hebt in de voortgang en weet wat er gebeurt. Sinds 2006 bouwen we op deze manier aan duurzame matches, met diensten als Werving & Selectie, RPO en aanvullende ondersteuning zoals jobmarketing en podcasts.
Kennismaking
Onze samenwerking begint met een grondige bespreking van de opdracht en specifieke wensen. We willen jouw organisatie en de vacature volledig begrijpen om een op maat gemaakte aanpak te kunnen bieden.
Het contract
Na het vaststellen van de opdracht, toetsen wij de haalbaarheid en verstrekken we advies over de optimale (arbeids)voorwaarden om aantrekkelijk te zijn voor topkandidaten.
Inzet jobmarketing
Ons team van experts zorgt voor een SEO-proof vacaturetekst en strategische inzet van jobmarketing. Op deze manier brengen we de vacature onder de aandacht bij de juiste doelgroepen.
Search & selectie
Wij starten een grondig search proces en selectieprocedure om kandidaten te identificeren die perfect passen bij jouw organisatie en de gestelde eisen.
Introductie kandidaten
Geschikte kandidaten worden voorgesteld, waarbij we een uitgebreid profiel en motivatie delen om te ondersteunen bij de beste keuze.
Procesmanagement
Wij beheren het gehele proces inclusief interviews en adviseren over de arbeidsvoorwaarden om een vlotte voortgang te waarborgen.
Wekelijkse rapportage
Transparantie is essentieel. Daarom voorzien we wekelijks een gedetailleerde rapportage over de voortgang, zowel in documentvorm als via calls. Op deze manier zorgen we ervoor dat je altijd op de hoogte bent.