Wij bestaan om recruitment gestructureerd, transparant en duurzaam te maken. Met Nederlands lokaal management in Skopje, Macedonië en een ervaren team combineren we procesbeheersing met efficiënte uitvoering: van SEO-proof vacatureteksten en jobmarketing tot wekelijkse rapportages, check-ins en volledig inzicht in het proces. Onze senior recruiters met internationale ervaring voeren zelf de interviews, leveren inhoudelijke voorstellen en worden ondersteund door AI-tools voor persoonlijke outreach.
Zo krijg je geen blackbox, maar een betrouwbare partner sinds 2006 die jouw recruitmentafdeling versterkt of tijdelijk overneemt, altijd met heldere communicatie in het Nederlands en een focus op duurzame matches.
Werving & Selectie bij ons draait om grip en duidelijkheid: je ziet precies wat er gebeurt dankzij wekelijkse rapportages en check-ins. We werken altijd vanuit jouw vacature en voeren zelf de gesprekken, zodat je inhoudelijke voorstellen krijgt in plaats van stapels cv’s. Met ons Nederlandse management en het team in Skopje combineren we kwaliteit, structuur en bereik om de juiste match te vinden.
RPO bij Sennasearch betekent dat wij je recruitmentproces van binnenuit organiseren. We nemen systemen, processen en communicatie over zodat jouw organisatie volledig ontzorgd wordt. Daarmee heb je een ervaren team dat niet alleen vacatures invult, maar de hele afdeling tijdelijk of structureel versterkt.
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour
Stephen Dawson
CEO at TEXTOC
Wij werken niet met one-size-fits-all oplossingen. Onze kracht zit in:
Met W&S nemen wij het volledige wervingsproces uit handen. Wij zorgen voor jobsmarketing, een vacaturepodcast, slimme AI-gedreven outreach en een persoonlijke selectie van kandidaten.
Zo heb je een totaalpakket dat verder gaat dan “cv’s doorschuiven” en écht de markt in beweging zet.
Continue Sourcing is bedoeld voor bedrijven die structureel willen bouwen aan hun team. Je krijgt een recruiter van ons die parttime of fulltime voor jou werkt, alsof het je eigen medewerker is.
Daarvoor krijg je een dedicated recruiter die elke dag nieuwe kandidaten voor je benadert, opvolgt en zorgt dat je een constante instroom houdt. Geen ad-hoc search, maar continuïteit in je recruitmentproces
Met Nearshoring bouw je een team in Skopje (Macedonië) dat jij rechtstreeks aanstuurt, terwijl wij alle randzaken regelen.
Zo combineer je kwaliteit, schaalbaarheid en kostenbesparing in één oplossing.
Ja, je kan ervoor kiezen om onze diensten te combineren. Bijvoorbeeld: een W&S-campagne om snel een specifieke rol te vullen, gecombineerd met Continue Sourcing om de pipeline structureel gevuld te houden. Of een Nearshoring-team voor schaalbaarheid naast W&S in Nederland. Wij denken mee welke mix het beste past bij jouw situatie.
