{"id":3230,"date":"2024-07-01T11:51:48","date_gmt":"2024-07-01T11:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sennasearch.nl\/?p=3230"},"modified":"2024-07-01T11:55:57","modified_gmt":"2024-07-01T11:55:57","slug":"rpo-het-antwoord-op-het-vinden-van-goed-personeel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/rpo-het-antwoord-op-het-vinden-van-goed-personeel\/","title":{"rendered":"RPO: het antwoord op het vinden van goed personeel"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3230\" class=\"elementor elementor-3230\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bc1a575 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5bc1a575\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c759e98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c759e98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t&nbsp;\n\n<br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aa15e6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8aa15e6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-600856e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"600856e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RPO: het antwoord op het vinden van goed personeel\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06ce07c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"06ce07c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43fa716 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"43fa716\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"607\" src=\"https:\/\/sennasearch.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/vr-23-feb-2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-3231\" alt=\"RPO: het antwoord op het vinden van goed personeel\" srcset=\"https:\/\/sennasearch.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/vr-23-feb-2.png 1024w, https:\/\/sennasearch.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/vr-23-feb-2-300x178.png 300w, https:\/\/sennasearch.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/vr-23-feb-2-768x455.png 768w, https:\/\/sennasearch.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/vr-23-feb-2-600x356.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c77e3e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4c77e3e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba31a5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba31a5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p><strong>Ook in 2023 is \u2018groei\u2019 h\u00e9t toverwoord voor MKB en MKB+. En daarmee ook de toenemende vraag naar goede mensen, met name op het gebied van IT, digital marketing en commercie. Het aantal openstaande vacatures stijgt al een lange tijd. Het werven van goed personeel blijft lastig en wordt er zeker niet makkelijker op.\u00a0<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sourcing, process management, stakeholder management, social media en onderhandelingstechnieken zijn niet meer het enige wat een recruiter moet kunnen. Tegenwoordig komen daar ook employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, onboarding en de \u2018candidate experience\u2019 bij kijken. De vraag is of je dit allemaal van een persoon kan \u00e9n moet verwachten. Hoe kom je aan top kandidaten zonder dat er een duur recruitment apparaat moet worden opgetuigd?\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het antwoord hierop is Recruitment Process Outsourcing (RPO). RPO is het uitbesteden van het wervingsproces aan bijvoorbeeld een recruitmentbureau. Het voordeel van RPO is dat risico\u2019s worden gedeeld en er sprake is van schaalbaarheid, transparantie en resultaat. Effici\u00ebnt \u00e9n effectief!\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">RPO is meer dan alleen het uitbesteden van het zoeken naar kandidaten. Bij RPO wordt het bedrijf door middel van employer branding op de kaart gezet. Daarnaast worden vacatures niet alleen op diverse jobboards gezet, maar ook op social media. Ook wordt het netwerk van de recruiters ingezet om de beste kandidaat te vinden.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">RPO zal met name binnen het MKB steeds vaker worden ingezet. Niet alleen projectmatig, maar vooral als strategisch, schaalbaar en duurzaam instrument. Zo kan het MKB zonder additionele risico\u2019s voldoen aan de vraag naar goed personeel en tevens de focus op de corebusiness behouden.\u00a0<\/span><\/p><p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br \/><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RPO: het antwoord op het vinden van goed personeel Ook in 2023 is \u2018groei\u2019 h\u00e9t toverwoord voor MKB en MKB+. En daarmee ook de toenemende vraag naar goede mensen, met name op het gebied van IT, digital marketing en commercie. Het aantal openstaande vacatures stijgt al een lange tijd. Het werven van goed personeel blijft [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-3230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sennasearch.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}